一个多月前，32岁的快递员小林在闷热的仓库整理快递时晕倒。随后，他被转送到广州暨南大学第一附属医院，被诊断为“热射病”。经过一个多月的积极抢救，小林已经没有生命危险，但由于严重的脑损伤，目前仍处于昏迷状态。

热射病是一种病情严重的疾病，因暴露在热环境或剧烈运动引起的中暑导致身体产热和热量失去平衡，伴有核心体温升高、超过40摄氏度和中枢神经系统异常为特征，如精神状态改变、抽搐或昏迷，伴有多器官损伤等危及生命的临床综合征。

假如有办法，谁愿意顶着高温干活？假如有能力，谁不愿意在阴凉处、吹着空调干活？然而，为了日常的一日三餐，为了让自己的家庭安居乐业，为了让自己的孩子过得快乐，自己再苦、再累，又算得了什么呢？

按照惯例，每到夏季我国各地会陆续发放高温津贴，尤其是近年来，不少地方纷纷提高了高温津贴的发放标准。对于顶着烈日与高温工作的劳动者来说，高温津贴既是一份关爱，更是一份法律规定的权益。然而理想往往是美好的，现实无疑是残酷的，能够兑现高温补贴的基本上都是央企、国企以及一些效益非常好的外企和私企。而真正需要高温补贴的环卫工人、快递小哥、外卖员、建筑工人，能够获得这样待遇的，可以说是屈指可数。假如你不信，可以出去打听一下，都是听说高温补贴的人多，享受这样待遇的人少。

众所周知，在与企业的关系中，劳动者是处于弱势的一方，“人在屋檐下，不得不低头”；尤其是这两年，由于经济环境低迷、就业形势不好，大家能够保住自己的饭碗，保证自己不失业，就已经是不错的事情了。别说无法兑现高温补贴了，就算出差补贴无法报销，你也只能“哑巴吃黄连，有苦难言”。

总而言之，许多政策是好的，但由于监管有漏洞，导致许多规定形同虚设。所以发放高温补贴这类举措，相关部门还是要参与进来，单指望企业“自律”，并不现实。